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在工厂得了职业禁忌症，自己主动离职会有补偿吗？
更新时间：2025-04-14 14:36:07
问题描述：
在工厂得了职业禁忌症，自己主动离职会有补偿吗？
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主动离职是否有补偿需视情况。依据《劳动合同法》，若因个人原因辞职，通常无补偿；但若因职业禁忌症被迫离职，用人单位应支付经济补偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
2025-04-14 14:02:06
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主动离职补偿视情况。操作如下：1.若因个人原因，与用人单位沟通后直接离职，无补偿；2.若因职业禁忌症被迫离职，先与用人单位协商补偿，协商不成则申请劳动仲裁，提供医疗证明等证据；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025-04-14 14:36:03
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处理此问题常见方式有协商、仲裁或诉讼。若与用人单位能协商一致，则最为简便；若协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。选择方式应依据实际情况和证据充分程度决定。
2025-04-14 14:36:07
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