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工作20个月后遭辞退，补偿应该怎么计算？
更新时间：2025-04-14 14:58:05
问题描述：
工作20个月后遭辞退，补偿应该怎么计算？
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被辞退补偿按工作年限和月平均工资计算。依据《劳动合同法》，工作每满一年补偿一个月工资，不满一年按情况定。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
2025-04-14 14:24:18
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被辞退后补偿计算方式多样，需依法进行。可选择与单位协商，或申请劳动仲裁、诉讼。根据具体情况和证据充分性选择最合适的方式。
2025-04-14 14:57:53
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被辞退补偿计算如下：1.协商：与单位沟通，达成补偿协议；2.仲裁：若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；3.诉讼：对仲裁结果不满，可提起诉讼。每种方式需根据实际情况操作，确保权益得到保障。
2025-04-14 14:58:05
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