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工伤赔偿期间，单位不发工资该如何解决？
更新时间：2025-04-14 15:10:30
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工伤赔偿期间，单位不发工资该如何解决？
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工伤赔偿期间单位不发工资，你应积极维权。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，单位有义务支付工伤期间的工资。若不支付，可向社保部门或劳动仲裁委投诉，责令其改正，维护自己的合法权益，否则可能面临法律制裁，影响企业声誉和经济效益。
2025-04-14 15:04:58
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工伤期间单位不发工资，你可以：1.首先向单位明确表达诉求，要求按法律规定支付工资，并告知可能的法律后果。2.若单位拒绝或拖延，可向社会保险行政部门投诉，借助行政力量解决。3.若上述方式均无效，还可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益，并要求相应的赔偿。
2025-04-14 15:10:24
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对工伤赔偿期间单位不发工资的情况，常见的处理方式有两种。一是通过法律途径维权，向社会保险行政部门或劳动仲裁委员会提出投诉，要求责令单位改正并补发工资；二是与单位协商解决，通过沟通谈判争取应得的权益。选择哪种方式需根据单位的态度和实际情况判断，若单位拒绝协商或无视法律规定，则应坚决采取法律手段维权。
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