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工作半个月但未签劳动合同，能否要求赔偿？
更新时间：2025-04-14 20:18:06
问题描述：
工作半个月但未签劳动合同，被老板以不忙为由辞退，能否要求赔偿？
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可以要求赔偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同被辞退，员工有权要求赔偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
2025-04-14 20:03:20
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与老板协商，若协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
2025-04-14 20:17:46
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可以要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工作记录、聊天记录等；2.尝试与老板协商，要求支付赔偿金；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
2025-04-14 20:18:06
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