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公司不让休年假是否符合法律规定?
更新时间:2025-04-14 20:22:05
问题描述:
离职申请提交了,公司不让休年假是否符合法律规定?
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公司不让休年假需视具体情况,若符合法律规定情形则不违法。依据《劳动法》等相关规定,员工请事假超20天且不扣工资,则可能影响年假。若公司依此规定处理,则不让休年假合法。否则,可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
2025-04-14 20:12:04
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公司不让休年假需依法处理。若已请事假超20天且不扣工资,公司可不让休年假;否则,应与公司沟通,要求合理安排年假。若沟通无果,可向劳动监察部门投诉,并提供相关证据,如年假申请记录等,以维护自身休假权益。
2025-04-14 20:21:40
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处理此问题,可先与公司沟通协商,或咨询劳动监察部门。若公司规定合理且符合法律,应遵守;若不合理,可与公司协商或向劳动监察部门投诉,以维护自身合法权益。
2025-04-14 20:22:05
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