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解雇后是否有赔偿？
更新时间：2025-04-15 00:10:47
问题描述：
直接休息四天未经领导同意，解雇后是否有赔偿？
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直接休息四天未经领导同意被解雇，若属无故解雇，则有赔偿。依据《劳动法》等相关规定，单位无故辞退员工需支付经济赔偿，最多为两倍工资，共11个月。未及时申请劳动仲裁，可能影响权益维护。
2025-04-14 23:51:31
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直接休息四天被解雇处理：1.保留证据，如工资单、工装等，证明劳动关系。2.尝试与单位沟通赔偿事宜，协商不一致可准备劳动仲裁。3.向单位登记地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，或找律师代理仲裁。
2025-04-15 00:10:41
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处理此问题常见方式为申请劳动仲裁或协商。可先尝试与单位协商经济赔偿，协商无果则向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，或委托律师代理。选择方式时应考虑效率与专业性，协商无果时建议及时采取法律手段。
2025-04-15 00:10:47
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