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提前一个月被公司口头通知离职，如何是好？
更新时间：2025-04-15 08:26:07
问题描述：
提前一个月被公司口头通知离职，并要求我写个人原因，如何是好？
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您可以不写个人原因，按实际离职情况填写。依据《劳动合同法》，劳动者有权因特定原因辞职，且用人单位若违反法规，劳动者可立即解除合同。若被迫写不属实原因，可能影响后续就业及维权。
2025-04-15 07:51:09
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不写个人原因。操作如下：首先，与公司HR沟通，表达真实离职原因；其次，若公司坚持要求写个人原因，可拒绝并指出法律依据；最后，若公司以此为由拒绝办理离职手续，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
2025-04-15 08:25:55
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常见处理方式为与公司协商或按法律规定操作。若公司行为合法，可协商离职原因；若公司存在违法行为，如未提供劳动保护等，可依据《劳动合同法》直接解除劳动合同，并考虑法律途径维权。
2025-04-15 08:26:07
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