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公司让她自动离职是否合法？
更新时间：2025-04-15 10:12:18
问题描述：
家人工作时不慎摔倒骨折，公司让她自动离职是否合法？
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公司让工伤员工自动离职不合法。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除合同需承担赔偿责任，若不继续履行合同则需支付赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
2025-04-15 09:56:30
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公司做法不合法。处理方式：1.立即申请工伤认定，确保员工权益；2.与公司协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等；3.若协商无果，提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
2025-04-15 10:12:03
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工伤员工离职问题，常见处理方式为申请工伤认定并协商赔偿，或提起劳动仲裁。选择时需考虑员工伤情、公司态度及赔偿意愿，确保合法权益得到保障。
2025-04-15 10:12:18
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公司让员工自离合法吗
公司治理常见法律问题
17446
公司让她自动离职，这样合适吗？
家人工伤被要求离职，可要求公司继续履行合同或支付赔偿金。选择依据个人意愿和合同实际情况，希望继续工作则要求履行合同，否则可协商赔偿。
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公司让员工签自动离职合法吗？
劳动合同纠纷
840
公司让我主动离职，合理吗？
对此情况，常见处理方式为举报或仲裁。若公司确实存在违法行为，应先到人社局举报；若举报无果，再到劳动仲裁委提出仲裁申请，以维护自身权益。
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公司让我马上离职，是否合法？
处理方式需视病情及合同情况。可先与公司协商，了解辞退原因及依据；若协商无果，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择时需考虑自身权益及法律依据。
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公司提出让我自动离职，是否合法？
1、看公司规章制度是否对此有所约定。2、若是没有，则可以申请病假，公司没有理由让员工自动离职
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公司要求我自动离职是否合法？
关键看你自动离职的事由了，建议说明清楚离职事由
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公司逼辞职是否合法？
如果公司要求你自愿离职并且你处于孕期等特殊时期，这种情况是不合法的。请务必保留所有可能的证据，与公司进行沟通协商，或者向劳动监察部门投诉。如果公司采取强行辞退的
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公司要求我自动离职，是否合法？
1、看公司规章制度是否对此有所约定。2、若是没有，则可以申请病假，公司没有理由让员工自动离职
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公司让自动离职，是否违法？
您好，建议与公司协商处理的
全部3个答案 >
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如何处理企业非法解除劳动合同的情况
劳动关系的解除
15970
公司合法解除劳动合同的情形有哪些
解除劳动合同
463
公司让我自动离职且不发工资，是否合法？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司合法解除劳动合同的情形
劳动合同终止
423
公司让我提前离职，是否合法？
具体情况可以和公司协商处理
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