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不给签劳动合同不给签劳动合同不给签

更新时间：2019-09-09 08:26:55
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不给签劳动合同不给签劳动合同不给签
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    1、没签劳动合同但双方形成事实劳动关系，发生工伤仍然可以获得赔偿；
    2、建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
    2019-09-09 08:22:42
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    合同期限内，劳动者想辞职的，需要提前30日书面通知用人单位，并且不得克扣员工工资。 根据我国《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，即不得要求劳动者缴纳押金。
    2019-09-09 08:25:30
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    劳动合同的类型有哪些？

    劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定的手续。劳动合同的类型以下两种：
    (一)固定期限劳动合同
    固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
    (二)无固定期限劳动合同
    无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
    2019-09-09 08:26:55
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