如何处理公司管理人员对我的殴打行为？

更新时间：2025-04-15 12:01:32

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您应保留证据并尽快报警处理。依据《治安管理处罚法》等，殴打他人属违法行为，不及时处理可能导致伤势加重、证据丢失，影响维权。

2025-04-15 11:44:48

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常见处理方式为报警、寻求法律援助或内部调解。若伤势严重或对方态度恶劣，建议直接报警；若希望和平解决，可先尝试内部调解，不成再报警或求法援。

2025-04-15 12:01:18

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应报警处理。具体操作：1.保持冷静，避免还手；2.立即或事后收集证据，如视频、伤痕照等；3.拨打110报警，详述事件；4.如需医疗救助，及时就医并保留医疗证明；5.后续配合警方调查，必要时寻求律师协助。

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