如果我被公司无故辞退了,还可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2025-04-15 14:56:06
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如果我被公司无故辞退了,但已经收到了工资,我还可以申请劳动仲裁吗?
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    可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,无故辞退属于劳动争议范畴。不及时处理可能导致权益受损,如错过仲裁时效。
    2025-04-15 14:29:06
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    可以申请劳动仲裁。操作如下:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.向劳动仲裁委员会提交申请书及证据;3.等待受理,参加仲裁庭审;4.根据仲裁结果采取相应行动,如起诉或执行。
    2025-04-15 14:55:52
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    常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商,协商无果再申请劳动仲裁,以确保权益得到维护。
    2025-04-15 14:56:06
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在收到工资后被公司无故辞退,还可以选择劳动仲裁吗?
可以选择与公司协商、劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商,若协商无果则申请劳动仲裁,仲裁不服再考虑诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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我被公司诱骗签了离职协议,还能申请劳动仲裁吗?
可以申请仲裁。具体操作:1.收集诱骗签离职协议的证据;2.向用人单位所在劳动局提交劳动仲裁申请;3.等待劳动局受理并安排调解或仲裁;4.如对仲裁结果不满,可依法
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如果公司违法劝退我,是否有权利申请劳动仲裁?
对公司违法劝退,您可选择协商、调解或仲裁。建议先尝试与公司协商,协商不成再寻求调解,若仍无法解决,则申请劳动仲裁以维护自身权益。
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被无故辞退但已收到工资,还可以申请仲裁吗?
无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。也可以向法院提起劳动纠纷之诉。
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我在公司被无缘无故降职了,能申请仲裁吗?
你好,对于被降职的问题,建议先双方进行协商处理,协商不成的,建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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离职4年了还可以申请劳动仲裁吗?
您好,一般情况下是可以,但是仲裁的时效是1年。超过时效去续时效的话,会很麻烦的。
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已经被辞退还能申请劳动仲裁吗
已经被辞退还能申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁的条件 19256
被无故辞退后已收到工资,还可以申请劳动仲裁吗?
无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。也可以向法院提起劳动纠纷之诉。
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企业无故辞退我,还可以仲裁吗?
试用期员工被无故辞退,也可要求获得经济补偿金,单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁解决。
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我被公司调离市场,可以申请劳动仲裁吗?
如果您认为公司的调岗行为不合理或违法,您可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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律师指点一下,如果员工不同意,公司可以申请劳动仲裁吗?
我国 劳动合同法 第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定
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