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请问，自动离职能不能拿到上个月工资
更新时间：2019-09-09 09:47:13
问题描述：
请问，自动
离职
能不能拿到上个月工资
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用人单位
规定
劳动者
不能离职，是不合法的，劳动者享有法定的自主自主择业权。是否离职是劳动者的一项权利，
公司
不能要求劳动者不能离职。根据法律规定，正式员工只要提前30天书面通知用人单位，即可单方
解除劳动合同
。
2019-09-09 09:43:42
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根据
劳动合同法
的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个月过后，就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。
若公司不发工资给您，您可以申请
劳动仲裁
，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2019-09-09 09:45:59
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如果是自动离职，说明是未经过公司同意擅自离职。虽然自动离职，根据的出勤还是可以核算你的离职工资，但是公司同样也有权利去追究你的
违约责任
或是因你离职给公司造成的损失。
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。
否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2019-09-09 09:47:13
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