工厂工作时得精神病,工厂该如何负责?

更新时间:2025-04-15 17:24:07
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    工厂需根据过错及因果关系负责。如精神病由工作环境导致,符合工伤条件,工厂应按《工伤保险条例》赔偿。未及时赔偿,可能影响劳动者治疗与生活,甚至引发法律纠纷。
    2025-04-15 17:14:17
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    常见处理方式包括协商、工伤认定、诉讼。首先尝试与工厂协商赔偿;若协商无果,且符合工伤条件,可申请工伤认定;最后,如仍无法解决,可提起民事诉讼。
    2025-04-15 17:23:54
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    工厂应负责。具体操作:1.收集证据,证明精神病与工作环境关联;2.与工厂协商,要求按工伤赔偿;3.若协商不成,向劳动部门申请工伤认定;4.如认定遭拒,可寻求法律援助,提起诉讼。
    2025-04-15 17:24:07
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