因为没有签劳动合同，该如何解决？

更新时间：2025-04-16 01:44:05

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离职后未收到工资，因为没有签劳动合同，该如何解决？

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未签劳动合同离职未收工资，可申请仲裁。依据《劳动合同法》等，劳动关系存在即可仲裁讨薪，不及时处理可能导致权益受损，难以追回工资。

2025-04-16 01:19:14

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离职未收工资，常见处理为申请仲裁或起诉。建议先尝试与雇主协商，无果则准备证据申请仲裁，若仲裁不满可再提起诉讼。

2025-04-16 01:43:59

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离职未收工资，先协商。协商无果：1.收集证据，如考勤、工资记录等；2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据；3.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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老板欠薪未签合同，解决如下：1.协商：与老板沟通，要求支付工资并补签合同。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据。3.起诉：对仲裁结果不满，准备证据

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且没有签署劳动合同，该如何解决？

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未签合同需维权。操作如下：1.收集工资发放记录、工作证明等证据；2.尝试与老板沟通，要求补签合同并规范工资发放；3.若沟通无果，向劳动行政部门投诉或申请调解；4

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没有签劳动合同，我该如何应对？

常见处理方式是申请工伤认定和仲裁。建议先收集劳动关系证据，再向劳动保障局申请工伤认定，随后根据伤残鉴定结果申请仲裁，以确保权益得到保障。

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