员工离职时被扣1000元工资合法吗?

更新时间:2025-04-16 08:54:14
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    不合法,用人单位不得非法克扣员工工资。依据《劳动法》,非法克扣工资是违法行为,员工有权起诉维权。若被扣工资,可能面临经济损失及合法权益受损的不良影响。
    2025-04-16 08:13:52
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    员工被扣工资,常见处理方式是协商、投诉或起诉。应先与用人单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或依法提起诉讼以维护自身权益。
    2025-04-16 08:54:11
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    被扣工资不合法。处理方式如下:1.与用人单位沟通,了解扣款原因并要求合理解释;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、劳动合同等;3.向当地劳动监察部门投诉,寻求官方介入调解;4.如问题仍未解决,可咨询律师并考虑提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径维权。
    2025-04-16 08:54:14
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