请问员工满60岁被单位辞退，有没有赔偿？

更新时间：2025-04-16 09:01:11

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员工满60岁被辞退有赔偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退属违法解除，应支付二倍经济补偿金。不及时处理，员工有权向法院提起诉讼。

2025-04-16 08:20:12

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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商赔偿，协商不成则考虑向法院提起诉讼，以维护自身权益。

2025-04-16 09:01:03

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满60岁被辞退有赔偿。操作如下：1.与单位沟通，要求按工作年限赔偿；2.若单位拒绝，收集证据如合同、工资单等；3.向法院提起诉讼，主张二倍经济补偿金。

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