打伤后赔偿流程是怎样的?

更新时间:2025-04-16 09:08:08
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    打伤后赔偿流程一般涉及劳动仲裁和诉讼。首先应申请劳动仲裁,不服的可起诉至法院,由法院审理裁判。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者与单位争议需先申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可向法院起诉。未及时申请劳动仲裁可能会影响您的合法权益。严重后果:错过仲裁时效将丧失通过法律途径维权的机会。
    2025-04-16 08:27:26
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    打伤赔偿处理:1.若伤势较轻,可与单位协商赔偿,达成一致后签订赔偿协议。2.协商不成,可向劳动调解委员会申请调解,或直接申请劳动仲裁。3.对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼,由法院依法裁判。
    2025-04-16 09:07:53
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    处理打伤赔偿的常见方式有协商、调解、劳动仲裁和诉讼。您可先尝试与单位协商,协商不成可申请调解或劳动仲裁,仍不满的可提起诉讼。选择方式时,应考虑效率和成本,协商和调解较为快捷,但结果不具有强制力;劳动仲裁和诉讼耗时较长,但裁决结果具有法律效力。
    2025-04-16 09:08:08
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