公司没签劳务合同就辞退我,这样合法吗?

更新时间:2025-04-16 09:14:06
问题描述:
公司没签劳务合同就辞退我,这样合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助398937 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司未签劳务合同就辞退不合法。依据《劳动合同法》,用人单位应与劳动者签订书面劳动合同,未签订而辞退员工可能构成违法解雇。不及时处理可能导致员工权益受损,无法获得应有赔偿。
    2025-04-16 08:51:44
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助154399 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    被公司未签合同辞退,常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商赔偿,若协商无果或公司拒绝,则可选择向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
    2025-04-16 09:13:46
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助443544 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司未签合同辞退不合法。操作如下:1.与公司协商,要求赔偿或补偿;2.协商不成,收集证据,如工资单、工作记录等;3.向劳动争议仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。
    2025-04-16 09:14:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司签了劳动合同却以面试未通过为由辞退我,合法吗?
公司行为不合法。处理方式:1.与公司协商,要求继续履行合同或支付经济补偿;2.收集证据,如合同、辞退通知等;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,要求
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司没签劳动合同就辞退我,有补偿吗?
常见处理方式为申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。应准备工作证明、工资记录等证据,根据《劳动合同法》规定,要求公司支付相应补偿金及赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司不签劳动合同辞退员工违法吗?
法律规定:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位没有签劳动合同就辞退员工,这合法吗?
不合法。处理方式:1.与用人单位协商,要求支付赔偿金;2.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;3.仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护权益。具体操作需根据实
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不辞退员工,这样合法吗?
公司调岗降薪常见处理方式为:先协商,协商不成可举报或仲裁。依据《劳动合同法》,公司应确保调岗降薪的合法性,与员工达成一致。若公司拒绝协商或补偿,员工可选择向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但公司没跟我签劳务合同,这算违约吗?
常见处理方式为补签劳务合同或协商明确双方权利义务。推荐与公司协商补签书面劳务合同,明确工作内容、待遇等,以保障双方权益。若公司拒绝,可考虑通过邮件、短信等形式固
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位不签劳动合同并辞退我合法吗
单位不签劳动合同并辞退我合法吗
劳动合同的订立 21705
公司没跟我签劳务合同非法辞退我
你没有说清楚你们之间具体的法律关系以及你的诉求,如果权益被损害了可以仲裁诉讼维护权益。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在合同到期后不续签并辞退我,这合法吗?
处理方式如下:1.与公司协商,要求按法律规定支付经济补偿金。2.若协商无果,收集证据,如合同、考核记录等,向劳动仲裁委提起劳动仲裁。3.仲裁后公司仍不支付,可向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
退培需要赔钱吗
退培需要赔钱吗
合同违约纠纷 1425
但公司没给签劳动合同,这合法吗?
常见处理方式为协商、投诉或起诉。应先与公司协商要求签合同,协商无果可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁甚至诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司入职后没签劳动合同,这合法吗?
不合法。处理方式:1.与用人单位沟通,要求支付双倍工资并补签合同;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、考勤记录等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,请求裁决用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 278849 人
在头条店铺买东西被骗
48秒前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
在新疆农信存款已经取了一次还能再取吗
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
几百年老路,今年被邻居家封了,请问怎么办
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
我车被撞了,对方保险和肇事者都不赔,我想起诉他们,
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
美团众包账号被永久封号不知道啥原因怎样解决
21分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
劳动合同问题
23分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
在山东枣庄地区父母双亡爷爷奶奶有存钱多少会影响贫苦户报名?
24分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
身份证一直显示在待邮寄,我需要怎么联系发证机人呢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询