面对公司转让新老板不承认工龄的情况,员工该如何申请赔偿?

更新时间:2025-04-16 12:54:06
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    公司换老板不承认工龄,员工申请赔偿需视情况。若未解除劳动合同,则无赔偿;若协商解除,可要求经济补偿金。法律依据为《劳动合同法》相关规定,单位若与劳动者协商解除合同,劳动者有权要求经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损,影响经济补偿的获取。
    2025-04-16 12:13:40
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    对公司转让新老板不承认工龄,员工可采取协商或法律途径解决。首先尝试与新老板协商,要求承认工龄及相应补偿。若协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应考虑效率和成本,优先尝试协商,无果后再考虑法律手段。
    2025-04-16 12:54:01
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    公司换老板不承认工龄,员工应如下处理:1.尝试与新老板沟通,说明工龄情况,要求承认并补偿。2.沟通无果,收集工作证明、合同等证据。3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,或向法院提起诉讼。4.根据仲裁或判决结果,要求公司赔偿或承认工龄。
    2025-04-16 12:54:06
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