连续三天旷工后自离，是否应支付工资？

更新时间：2025-04-17 09:18:07

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连续三天旷工后自离，公司是否应支付工资？

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连续三天旷工后自离，公司有义务支付已工作天数的工资。依据《劳动法》，劳动者旷工离职前正常工作的，公司应支付相应工资。未及时支付可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。

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处理此类问题，常见方式有协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商解决；协商无果可申请劳动仲裁；仍无法解决则可提起诉讼。

2025-04-17 09:17:44

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旷工自离工资问题，操作如下：1.首先与公司沟通，要求支付应得工资。2.公司拒绝，则收集证据，如工作记录、工资条等。3.申请劳动仲裁，提交相关证据，要求合法权益。

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