八年老员工到退休年龄被公司辞退，补偿政策是怎样的？

更新时间：2025-04-17 09:34:10

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老员工到退休年龄被辞退，补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。

2025-04-17 08:59:33

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老员工被辞退，常见处理方式是协商补偿或申请劳动仲裁。根据具体情况选择，若公司态度积极可协商，否则建议申请劳动仲裁维护权益。

2025-04-17 09:33:47

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老员工被辞退需补偿。操作：1.与公司协商，按《劳动合同法》标准争取补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。

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