如何处理公司无理由的降职降薪情况？

更新时间：2025-04-17 11:04:08

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公司无理由降职降薪违法，可依据《劳动合同法》解除劳动合同并索赔。未及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、经济补偿无法获得。

2025-04-17 10:26:15

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公司降职降薪可维权。操作：1.与公司协商，要求恢复或补偿；2.协商不成，书面通知公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》申请劳动仲裁；3.仲裁时，提供降职降薪证据，要求支付工资及经济补偿金。

2025-04-17 11:03:44

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处理公司无理由降职降薪，常见方式为协商、劳动仲裁。建议先与公司协商，协商无果则立即申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。

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