员工在宿舍出现脑出血情况,公司该如何处理并承担责任?

更新时间:2025-04-17 11:12:10
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    员工宿舍脑出血,公司应申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,若认定为工伤,员工可获工伤保险赔偿。未及时处理可能导致员工权益受损,公司面临法律风险。
    2025-04-17 10:45:05
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    处理方式有申请工伤认定和医保报销。应先判断是否符合工伤条件,符合则申请工伤认定,不符则使用医保报销医疗费用。
    2025-04-17 11:12:02
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    宿舍脑出血需处理。操作:1.立即送医并通知家属;2.收集证据,判断是否符合工伤;3.如符合,向社保局申请工伤认定;4.如不符,协助员工使用医保报销;5.关注员工康复,提供必要帮助。
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