57岁员工被提前一个月通知辞退，是否有赔偿？

更新时间：2025-04-17 21:48:06

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57岁员工被提前通知辞退，可能有赔偿。根据《劳动合同法》，若辞退违法，劳动者可获双倍经济补偿；若协商一致，也可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025-04-17 21:24:41

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员工被辞退需明确赔偿。操作方式：1.确认辞退是否合法，违法则准备证据申请仲裁；2.若合法，与单位协商经济补偿金额；3.协商不成，咨询律师，准备材料，提起诉讼。

2025-04-17 21:47:55

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处理此问题常见方式为协商或诉讼。若双方能达成一致，可通过协商解决并获得经济补偿；若无法协商，可通过法律途径维护权益，选择提起诉讼。

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