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工作不满半月被辞退，是否有补偿？
更新时间：2025-04-17 22:04:06
问题描述：
工作不满半月被辞退，未签合同是否有补偿？
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未签合同被辞退可要求补偿。依据《劳动合同法》，未签合同需支付双倍工资，违法辞退还需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
2025-04-17 21:50:28
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。劳动仲裁可强制要求补偿，协商则更灵活快捷。建议根据具体情况和证据充足度选择合适方式。
2025-04-17 22:03:50
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未签合同被辞退可维权。操作如下：1.收集工作证据，如考勤记录、工资单等；2.若证据充足，直接申请劳动仲裁，要求双倍工资及赔偿金；3.若证据不足，先尝试与雇主协商，协商不成再申请劳动仲裁。
2025-04-17 22:04:06
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几个月后被辞退，是否有补偿？
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被辞退可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付半个月工资作为补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工作记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲
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服务12年半后被辞退，是否有补偿？
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