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工伤期间放假了，是否还应该发放工资？
更新时间：2025-04-18 08:50:30
问题描述：
工伤期间放假了，单位是否还应该发放工资？
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工伤期间放假，单位应发工资。依据《劳动法》等规定，非劳动者原因停工，单位需按合同支付工资，否则可能影响员工权益及单位信誉。
2025-04-18 08:32:18
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工伤放假工资处理，常有两种方式：按合同支付或按最低工资标准支付。停工一月内按合同支付，超期则视劳动情况选择支付方式。
2025-04-18 08:50:27
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工伤放假应发工资。操作如下：1.停工一月内，单位按劳动合同支付工资；2.超期且员工提供正常劳动，支付不低于最低工资；3.超期且未提供劳动，按国家规定办理，如申请工伤津贴等。
2025-04-18 08:50:30
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