干了半个月没签合同试用期三个月无故被辞退劳动仲裁可以要求赔偿吗?

更新时间：2025-04-18 11:08:02

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干了半个月没签合同试用期三个月无故被辞退劳动仲裁可以要求赔偿吗

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可以申请赔偿。依据《劳动合同法》，试用期需签劳动合同，未签且无故辞退，可要求赔偿。不及时处理，将损失应有的工资及赔偿权益。

2025-04-18 11:05:48

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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以确保权益得到保障。

2025-04-18 11:06:04

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可以要求赔偿。操作如下：1. 收集工作证据，如考勤记录等；2. 尝试与用人单位沟通协商赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。

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