单位工作中视网膜脱落,能否认定为工伤?

更新时间:2025-04-18 17:20:31
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单位工作中视网膜脱落,能否认定为工伤?
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    视网膜脱落能否认定工伤需具体评估,但单位有责任申请。依据《工伤保险条例》,工伤认定需单位或职工申请,视网膜脱落若因工作导致,可属工伤范畴。不及时处理可能导致视力永久损害,影响职工权益。
    2025-04-18 16:42:50
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    视网膜脱落可申请工伤。具体操作:1.单位30日内向社保局申请工伤认定;2.单位不申请,职工1年内自行向劳动局申请;3.准备医疗证明、工伤事故报告等材料;4.等待认定结果,若认定为工伤,可享受工伤待遇。
    2025-04-18 17:20:06
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    处理视网膜脱落工伤问题,单位应首先申请工伤认定,或职工自行申请。单位不申请时,职工需在一年内自行向劳动局提出。选择处理方式应依据事故具体情况及单位态度决定。
    2025-04-18 17:20:31
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