我现在是一所大学，成为正式员工后，我签了劳动合同，交了社保。会影响我应届毕业生的身份吗？

更新时间：2025-04-18 20:04:06

问题描述：

也就是说，我现在是一所大学，然后我现在是一所大学，然后我现在正处于休学阶段。在一家餐饮连锁店，成为正式员工后，我签了劳动合同，交了社保。会影响我应届毕业生的身份吗？

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休学期间工作交社保，一般不影响应届毕业生身份。分析：应届毕业生身份主要依据学业完成情况判断，即是否在规定学制内完成学业并取得毕业证书。休学期间虽然参加工作并缴纳社保，但只要未正式毕业，理论上仍保留应届毕业生身份。然而，具体认定可能受招聘单位规定影响，需留意相关招聘公告或咨询用人单位。提醒：若招聘单位明确要求应届毕业生且对社保缴纳有严格限制，或劳动合同中存在与应届毕业生身份相冲突的条款，可能表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。

2025-04-18 19:18:26

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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是查阅相关法律法规及招聘单位规定，明确应届毕业生身份的具体认定标准；二是与用人单位沟通，了解其对应届毕业生身份的具体要求及社保缴纳情况的影响。选择方式：若对法律条款及招聘规定理解清晰，可直接与用人单位沟通；若存在疑问或用人单位要求不明确，建议先咨询法律专业人士或教育部门，确保沟通有效且符合规定。

2025-04-18 20:03:41

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具体操作：1.查阅《高等教育法》及相关招聘规定，明确应届毕业生身份的定义及认定标准，特别是关于休学期间工作、社保缴纳等情况的具体规定。2.与用人单位人力资源部门沟通，了解其对应届毕业生身份的具体要求，包括是否需要提供学校证明、毕业证书等材料，以及社保缴纳情况是否影响应届毕业生身份的认定。3.若用人单位要求提供额外材料或存在争议，及时咨询法律专业人士或教育部门，获取专业意见并据理力争。4.如需保留应届毕业生身份以符合特定招聘条件，可考虑与用人单位协商调整劳动合同条款或社保缴纳方式，确保符合规定要求。同时，注意保留相关沟通记录及证明材料，以备不时之需。

2025-04-18 20:04:06

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