回家吃饭的途中发生车祸,爷爷是次要责任,请问这能构成工伤嘛?厂方该出哪些补偿费用,没有签订劳动合同

更新时间:2019-09-10 01:35:45
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你好,我爷爷是门卫,早晨公司不管饭,回家吃饭的途中发生车祸,爷爷是次要责任,厂里不管不问,请问这能构成工伤嘛?厂方该出哪些补偿费用,没有签订劳动合同
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    饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
      醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
      饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
      醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
      饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
      中华人民共和国刑法修正案
    (八)
      (2011年2月25日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过)
      
    二十二、在刑法第一百三十三条后增加一条,作为第一百三十三条之一:“在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。
    2019-09-10 01:33:34
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      因一方的过错导致交通事故的,承担全部责任;当事人逃逸,造成现场变动、证据灭失,公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的,逃逸者承担全部责任;当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的,承担全部责任。  因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;各方均无导致交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任;一方当事人故意造成交通事故的,他方无责任。
    2019-09-10 01:35:45
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下班路上发生不是本人主要责任的交通事故,没有签订劳动合同,能按工伤处理吗
你好, 1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认
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交通事故伤残鉴定费用谁出
交通事故伤残鉴定费用谁出
交通事故伤残鉴定
上班途中发生车祸,责任认定为次要责任,这种情况属于工伤吗?
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例
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下班途中发生交通事故,单位有责任吗,属于工伤吗?该怎么赔偿,谢谢
下班途中除非是非本人负主要责任以上的交通事故才能认定是工伤
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上下班途中发生交通事故,分到次要责任,由事主所购买的保险公司赔偿,这样还能得到工伤赔偿吗?
按《工伤保险条例》规定,下班途中受伤,只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤,即:遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“,以及
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下班途中发生交通事故,未签劳动合同,老板应该赔偿么
如果有事实劳动关系,老板也要负责,可来电与我联系处理
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我母亲在下班途中出了交通事故次要责任,属于工伤吗?
属工伤。 可自己到劳动局申请工伤认定,享受工伤待遇。当然,享受工伤待遇不影响你们向肇事方索赔。因为按照法律规定,这两方面的赔偿可以同时得到。
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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