三天的试用期没有工资，这合法吗？但我确实付了劳动，老板不同意。拒绝支付工资吗？我该怎么办

更新时间：2025-04-19 07:40:31

问题描述：

两天前，我采访了一家酒店的前台，然后雇主告诉我，三天的试用期没有工资，只有在工资之后。这合法吗？我真的觉得工作三天不合适，想离开，要工资，老板说我这三天属于学习阶段，但我确实付了劳动，老板不同意。拒绝支付工资吗？我该怎么办

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试用期三天无工资不合法。依据《劳动法》，劳动者试用期提供劳动应得工资，拒付可投诉劳动监察或仲裁。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活及工作积极性。

2025-04-19 07:13:50

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对此情况，可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与雇主关系，可选投诉；若希望正式裁决并可能获得赔偿，则选仲裁。

2025-04-19 07:40:08

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试用期应得工资。操作如下：1.与雇主沟通，明确表达应得工资的权利；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.向劳动监察部门投诉，提供证据；4.如需进一步解决，申请劳动仲裁，按程序进行。

2025-04-19 07:40:31

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