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公司调整岗位同时降低薪资，是否符合法律规定？
更新时间：2025-04-19 10:10:50
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公司调整岗位同时降低薪资，是否符合法律规定？
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公司单方调岗降薪违法。依据《劳动合同法》，双方应全面履行劳动合同义务，变更需协商一致并书面确认。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如薪资减少等。
2025-04-19 09:30:33
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处理方式包括协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为最终法律途径。
2025-04-19 10:10:24
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公司调岗降薪违法。应对如下：1.与公司协商，要求恢复岗位薪资；2.若协商无果，向劳动监察投诉，寻求行政干预；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。
2025-04-19 10:10:50
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