签了三份劳动合同后被单位辞退,应如何获得赔偿?

更新时间:2025-04-19 11:58:06
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连续15年工作,签了三份劳动合同后被单位辞退,应如何获得赔偿?
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    被单位辞退,若无过失应获赔偿。依据《劳动合同法》,非过失性辞退需提前30日通知或付额外1月薪,并按工作年限赔偿。未及时赔偿,劳动者权益受损,可能影响生活及后续就业。
    2025-04-19 11:49:18
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    被辞退可要求经济补偿。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试协商,无果后再考虑仲裁或诉讼,以确保权益得到保障。
    2025-04-19 11:57:49
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    被辞退应获赔。操作如下:1.与单位沟通,要求按《劳动合同法》赔偿;2.若协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院提起诉讼,以维护自身权益。
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