未成年上班被辞退,工资拖欠不给怎么办?

更新时间:2025-04-19 12:24:08
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    未成年被辞退且工资拖欠,应依法维权。依据《劳动法》等,用人单位需按时支付工资,拖欠可致劳动者生活困难,甚至违法。
    2025-04-19 12:08:51
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    未成年被欠薪应维权。具体操作:1.与用人单位协商,要求支付工资;2.协商不成,向劳动监察大队投诉,提供工作证明及欠薪证据;3.若投诉无果,申请劳动仲裁,注意时效;4.仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护合法权益。
    2025-04-19 12:23:58
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    处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉或申请仲裁,必要时提起诉讼。
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未成年人拖欠工资不发怎么办?
未成年被欠薪,这样处理: 1. 向劳动保障监察机构投诉,提供欠薪证据; 2. 若投诉无果,向劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿; 3. 仲裁不
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未成年人辞职了老板不给发工资怎么办?一直拖着不发。
可先与老板协商,协商不成收集证据,如工作记录等,去劳动监察部门投诉或通过法律途径起诉,要求支付工资。
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被开除不发工资工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。公司有以下情形可以要求赔偿: 1、如公司没有交社保,可以
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未成年在酒吧上班拖欠工资怎么办
遇到未成年人在酒吧上班被拖欠工资的情况,首先应该向当地的劳动保障监察机构投诉举报。如果投诉无果,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》的规定,用人单位
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工资被拖欠两年,对方不给怎么办?
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未成年上班没劳动合同,工资被拖欠怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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上了27天班急辞,老板不给发工资怎么办?你好,申请老动仲裁,要求给付工资
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上4天班,不给工资怎么?申请劳动仲裁
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未成年人辞职,老板拖欠工资怎么办?
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