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暑假签订劳动合同，但未缴纳五险一金，会影响大学毕业生的身份吗？
更新时间：2025-04-19 18:26:05
问题描述：
高中入学考试结束后，暑假签订劳动合同，但未缴纳五险一金，会影响大学毕业生的身份吗？
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暑假期间签订劳动合同不影响大学毕业生身份。分析：高中毕业后，即便在暑假期间与用人单位签订了劳动合同并实际工作，只要尚未正式进入大学就读或未取得大学学籍，该段工作经历及合同不会对未来大学毕业生身份构成影响。五险一金的缴纳是劳动关系的体现，但与是否为大学毕业生无直接关联。提醒：若劳动合同中存在违法条款或权益受损，如长时间工作未获报酬等，表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。
2025-04-19 17:42:00
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处理方式：从法律角度，对于暑假期间签订劳动合同但未缴纳五险一金的情况，常见处理方式包括：1.与用人单位协商，要求按照国家规定缴纳社会保险；2.向当地劳动监察部门投诉，举报用人单位违法行为；3.若涉及劳动纠纷，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时，应综合考虑个人实际情况、证据充分性及成本效益等因素。
2025-04-19 18:25:40
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位人力
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2025-04-19 18:26:05
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