员工因未达到公司规定的好评要求而被罚款,是否触犯法律?

更新时间:2025-04-19 19:12:09
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    员工因未达到好评要求而被罚款,未触犯法律。但公司扣发奖金或工资需依法依规。依据《劳动法》,公司规章制度需保障劳动者权益,不能仅为处罚而设。一般违纪应批评教育,严重违规才可解除合同。未及时处理可能导致员工权益受损,劳动关系紧张。
    2025-04-19 18:39:51
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    常见处理员工未达好评要求的方式:一是批评教育,以促其改正;二是依法依规在制度中明确处罚措施。选择时应考量违纪严重程度及员工手册规定,确保合规合法,避免劳动争议。
    2025-04-19 19:12:00
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    未达好评罚款不合法。处理时:1.轻微情况,以批评教育为主,鼓励员工提升。2.严重情况,按员工手册规定处理,如扣奖金等,并确保符合劳动法。3.对于多次违规且教育无效的员工,可考虑解除劳动合同。
    2025-04-19 19:12:09
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