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16年8月份写的欠条,拖欠工资,现在欠条的时间有没有过期。
更新时间:2019-09-10 09:43:25
问题描述:
16年8月份写的
欠条
,拖欠
工资
,现在欠条的时间有没有过期。
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需要具体情况具体分析。比如,用人单位拖欠工资,劳动者可以:
一、向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解;
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
三、也可以直接
申请仲裁
;
四、如果对
仲裁
结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
起诉
。
2019-09-10 09:36:44
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1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
劳动仲裁
。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师
代理
,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉;
4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
2019-09-10 09:40:17
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遇到
劳务派遣公司
的老板拖欠工资的情况发生,你要与
其他
一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的确凿证据,比如
劳动合同
、工资欠条、以前发放工资的名册、工资被拖欠的金额和人数、老板的个人信息等,写成书面材料后,派代表到当地有管辖权的
劳动监察部门
投诉和举报,并配合这样的部门一起催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话,可以申请仲裁,后不服可提起诉讼。
2019-09-10 09:41:52
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虽然没有劳动
合同
,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去
劳动监察
大队投诉,或者申请仲裁主张。
2019-09-10 09:43:25
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借条和欠条的有效期
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16年写的欠条,拖欠工资现在起诉还有用吗
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