失业金是否可领？

更新时间：2025-04-20 17:44:05

问题描述：

因打架被工厂开除，失业金是否可领？

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因打架被开除，失业金领取需视情况。依据《劳动合同法》，开除若违法可仲裁纠正并补发工资，否则影响劳动者权益。分析说明：根据《劳动合同法》，若工厂开除行为未经合规程序，则属违法，劳动者有权申请劳动仲裁，要求纠正开除行为并补发工资。若开除合法，工厂也需结算应领工资，否则视为拖欠，会影响劳动者失业金的领取及后续生活。

2025-04-20 17:11:25

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打架开除，处理方式各异。具体操作：1.若开除违法，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求纠正并补发工资；2.若开除合规，与工厂沟通协商，确保工资结算无误；3.无论开除是否合规，都需关注失业金领取条件，咨询当地社保部门，确保自身权益不受损。

2025-04-20 17:43:42

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打架被开除，处理方式有仲裁、协商等。选择需根据开除是否合规及自身诉求决定，若开除违法则优先仲裁维权。如何选择：若认为开除行为违法，应选择劳动仲裁，以法律手段维护自身权益；若开除合规，可与工厂协商结算工资等事宜，和平解决争议。

2025-04-20 17:44:05

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