我雇佣的临时工没签劳务合同,责任怎么分担?

更新时间:2025-04-21 02:09:29
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我雇佣的临时工没签劳务合同,现在受伤了,责任怎么分担?
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    雇主需担责,赔偿后可向第三人追偿。临时工受伤,雇主应先承担赔偿责任,法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定。若不及时处理,可能导致雇主面临高额赔偿及法律风险。
    2025-04-21 01:56:57
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    责任在雇主。赔偿包括医疗、误工等费用。处理方式:1.协商,与雇主达成赔偿协议;2.起诉,若协商无果,则向法院提起诉讼,要求雇主按《民法典》赔偿。
    2025-04-21 02:09:08
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    处理方式有两种:一是与雇主协商赔偿,二是通过法律途径起诉。协商不成时,应选择起诉雇主,要求其根据《民法典》等法律规定赔偿医疗费、误工费等损失。同时,雇主若知第三人侵权,也可要求其共同赔偿。
    2025-04-21 02:09:29
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