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劳动合同纠纷
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老板不给工资,也没有劳动合同该怎么做
更新时间:2019-09-10 10:35:49
问题描述:
老板不给
工资
,也没有
劳动合同
该怎么做
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《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》 第三条 劳动者以
用人单位
的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及
劳动关系
其他争议的,视为拖欠
劳动报酬
争议,按照普通民事纠纷受理。
2019-09-10 10:24:47
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公司要是申请破产,一般情况下应该先还
银行贷款
,,之后的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,才支付工人工资。
对于银行贷款,正常情况下都已由对公司的财产对其设置了抵押,银行对抵押财产具有
优先受偿权
,这些被抵押财产不属于破产财产,法院拍卖抵押财产所得也优先支付给具有抵押权的银行,剩下的财产才属于破产财产,再按《中华人民共和国
企业破产
法》的规定进行分配。
当然,如果银行的贷款没有抵押的,则属于普通
破产债权
,要先付工人工资后才还银行贷款。
2019-09-10 10:29:48
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2019-09-10 10:30:39
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公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照
劳动合同法规
定,这种情况下通知单位
解除劳动合同
即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动
行政
部门投诉,或者申请劳动
仲裁
。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
2019-09-10 10:35:49
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