员工技能工资被公司私扣，这合法吗？

更新时间：2025-04-21 06:48:07

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不合法。公司私扣员工技能工资违反《劳动法》，可能构成无故克扣工资。若公司无故克扣，员工可申请劳动仲裁，要求补发并赔偿。长期不处理，可能影响员工生活及工作积极性。

2025-04-21 06:37:39

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不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，请求调查；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，要求补发工资及赔偿。

2025-04-21 06:47:42

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员工可与公司协商、向工会反映或申请劳动仲裁处理。若协商无果，建议直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，确保公正处理。

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