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节假日安保人员坚守岗位能享受加班费吗
更新时间：2019-09-10 12:12:00
问题描述：
节假日安保人员坚守岗位能享受
加班费
吗
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根据《
劳动法
》中对加班工资的规定，有关假日加班费的具体给付问题解答如下：
(一)安排劳动者延长
工作时间
的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，
国家法
定休假日的日工资基数的300%。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等
法定节假日
加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。
如果用人单位存在拖欠的情况可以通过法律途径进行维权。
2019-09-10 12:10:17
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《劳动法》中对
加班
工资的规定如下：
(一)安排
劳动者
延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。
日工资基数的计算方法为：
月工资
除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为
21.75天。
假如一个月薪为2175元的员工，他的日加班基数就是2175元除以
21.75天即100元;如果
企业
安排他在5月1日加班，则应支付其不低于100元的3倍即301元的加班工资。
2019-09-10 12:12:00
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