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过年期间老板以不发工资为由要求加班，员工该如何应对？
更新时间：2025-04-22 03:54:05
问题描述：
过年期间老板以不发工资为由要求加班，员工该如何应对？
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员工应坚决维护自身权益，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。依据《劳动法》等相关法律，公司不发加班工资违法，员工有权要求支付加班费。若不及时处理，公司可能持续侵害员工权益，甚至面临法律制裁，严重影响员工经济利益和身心健康。
2025-04-22 03:15:53
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对老板不发工资要求加班的情况，员工常见的处理方式有：与老板协商、向工会求助、提起劳动仲裁。首先尝试与老板沟通解决；若无果，可向工会反映寻求帮助；仍无法解决时，应提起劳动仲裁，依据法律规定维护自身权益。
2025-04-22 03:53:51
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员工应对过年加班不发工资情况：1.与老板协商，明确表达加班应支付工资的要求。2.若协商无果，向工会或劳动监察部门投诉，请求介入调解。3.必要时提起劳动仲裁，根据《劳动仲裁法》申请仲裁，确保合法权益得到保护。
2025-04-22 03:54:05
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