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员工被无故辞退，工资赔偿标准是怎样的？
更新时间：2025-04-22 04:20:35
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员工被无故辞退，工资赔偿标准是怎样的？
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员工被无故辞退，赔偿标准按工作年限计算，并可能获二倍赔偿。依据《劳动合同法》，无故辞退属违法解除，应按工作年限支付经济补偿，违法则需二倍赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律诉讼。
2025-04-22 03:57:19
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无故辞退员工需赔偿。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2.尝试与用人单位协商，要求按工作年限赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求二倍赔偿。
2025-04-22 04:20:15
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员工被无故辞退，常见处理方式是协商或诉讼。应首先尝试与用人单位协商，协商不成可通过法律途径提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定赔偿。
2025-04-22 04:20:35
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