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一个月工资5000，工资怎么结算？
更新时间：2025-04-22 14:36:06
问题描述：
一个月工资5000，月休4天的情况下，只上了20天班，工资怎么结算？
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工资应按实际出勤天数结算。依据《劳动法》，未出勤天数不应计薪。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
2025-04-22 14:22:41
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工资结算需分情况。日薪制：5000元月出勤天数*20天。月薪制：若月薪含休息日，则5000元月实际应出勤天数*20天；若不含，需先算出日均工资再乘以20。确保合法合规，避免纠纷。
2025-04-22 14:35:41
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常见处理方式为按日薪或月薪折算。日薪制下，直接乘以出勤天数；月薪制则需考虑月薪包含的天数进行折算，选择时需根据合同及公司规定确定。
2025-04-22 14:36:06
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