面对公司因效益不佳而裁员，我该如何合理索要赔偿？

更新时间：2025-04-22 18:26:04

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公司裁员应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，最高不超月平均工资三倍，十二年为限。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025-04-22 17:47:57

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对裁员，可协商、申请调解或仲裁、诉讼索要赔偿。建议先与公司协商，不成则向劳动部门申请调解或仲裁，仍不满可提起诉讼。

2025-04-22 18:25:36

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裁员索要赔偿，应：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2.协商不成，向劳动部门申请调解，或提起劳动仲裁；3.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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