因病请假一月后被公司解雇，我该如何维权？

更新时间：2025-04-22 23:08:04

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您因病请假被解雇，若符合条件可获补偿。依据《劳动合同法》，被无过错性辞退或经济性裁员可补偿。不及时处理，可能丧失合法权益，影响生活。

2025-04-22 22:37:55

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维权方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，不成则向劳动部门申请调解或仲裁，最后考虑诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。

2025-04-22 23:07:49

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可维权。具体操作：1.收集证据，如病假条、解雇通知等；2.与公司协商，要求合理解释和补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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