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公司给交了社保但没签劳动合同,我能直接离职吗?
更新时间:2025-04-23 08:42:05
问题描述:
你好,公司给交了社保但没签劳动合同,我能直接离职吗?
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不能直接离职,需先处理劳动关系问题。依据《劳动合同法》,虽无书面合同但存在事实劳动关系,直接离职可能违法。未妥善处理可能导致权益受损,如无法获得应有的经济补偿。
2025-04-23 08:34:44
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不能直接离职。操作如下:1.与公司沟通,要求补签劳动合同或协商离职补偿;2.若沟通无果,收集工作证据,如工资条、考勤记录等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,请求确认劳动关系及相应补偿;4.如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼维护权益。
2025-04-23 08:41:55
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处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商,无法解决则向劳动仲裁委申请仲裁,仍不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本,协商最快但可能结果不如意,诉讼最正式但耗时较长。
2025-04-23 08:42:05
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没有签劳动合同,干了半个月,可以直接离职嘛
你好,协商沟通一致解除劳动合同
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