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65岁老人在工作时因病猝死，单位应如何给予赔偿？
更新时间：2025-04-23 10:32:06
问题描述：
65岁老人在工作时因病猝死，单位应如何给予赔偿？
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单位应按工伤或非工伤标准赔偿。依据《工伤保险条例》等，符合工伤则按因工死亡赔，不符则按非因工死亡赔。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿数额争议。
2025-04-23 09:49:58
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赔偿方式分工伤与非工伤两种。需先判断是否符合工伤条件，如符合则按工伤标准赔偿，包括丧葬补助金等；如不符合，则按非工伤标准赔偿，含丧葬补助费等。
2025-04-23 10:31:41
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单位应依规赔偿。操作如下：1.判断是否工伤，是则申报工伤赔偿；2.非工伤则按公司规定或法律要求给予丧葬补助、抚恤金等；3.与家属协商，确保赔偿合理合法。
2025-04-23 10:32:06
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