工地工作受伤后老板置之不理,我应该怎么做?

更新时间:2025-04-23 12:26:06
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    您可以通过诉讼或仲裁来维权。根据用工性质,雇佣关系可直接起诉,劳动关系则需申报工伤。《工伤保险条例》等法律规定了工伤处理的程序,不及时处理可能导致您的合法权益无法得到保障,如医疗费、误工费等无法获得赔偿。
    2025-04-23 12:00:15
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    应对方式如下:1.若是雇佣关系,收集证据,如医疗记录、聊天记录等,准备起诉老板。2.若是劳动关系,立即向单位报告,要求申报工伤,并配合进行工伤鉴定。3.无论哪种关系,都应及时就医并保存好所有相关证据,以备后续维权使用。
    2025-04-23 12:25:51
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    常见的处理方式是先与老板协商,协商不成则根据用工性质选择起诉或申报工伤。雇佣关系下,协商无果就准备证据起诉;劳动关系下,则需及时申报工伤,并按程序进行工伤鉴定。
    2025-04-23 12:26:06
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